DEINE AUFGABEN.
Als Referent:in Personalentwicklung bei der WBS GRUPPE verbindest du die Perspektiven diverser Bereiche mit den Möglichkeiten der Personalentwicklung. Du sorgst für Klarheit, priorisierst Bedarfe gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und bringst Themen strukturiert in die Umsetzung – in enger Abstimmung mit PE, Personalbetreuung, Recruiting und weiteren Schnittstellen. Dabei kümmerst du dich vor allem um folgende Themen:
- Du begleitest definierte Geschäfts- und Zentralbereiche als feste Ansprechpartner:in für Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen und baust vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen zu Führungskräften sowie relevanten Stakeholdern auf.
- Du führst regelmäßige Gespräche, erkennst Entwicklungsbedarfe, Herausforderungen und Veränderungsthemen frühzeitig und begleitest die Bereiche bei Entwicklungsfragen.
- Du analysierst und strukturierst Bedarfe, bereitest diese transparent auf und koordinierst die Übergabe an die zuständigen Rollen und Schnittstellen.
- Du sorgst für eine abgestimmte Zusammenarbeit zwischen Bereich, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Recruiting und schaffst Transparenz über Zuständigkeiten und nächste Schritte.
- Du dokumentierst relevante Erkenntnisse, wiederkehrende Muster und Beobachtungen und bringst diese als Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios ein.
