DEINE AUFGABEN.
Als Referent:in Personalentwicklung gestaltest du moderne Lern- und Entwicklungsangebote für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du begleitest Führungskräfte professionell bei der Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und übersetzt Entwicklungsbedarfe aus den Bereichen in passende Maßnahmen. Dabei freust du dich auf folgende Themen:
- Du berätst definierte Geschäfts- und Zentralbereiche zu Entwicklungs-, Führungs- und Teamthemen.
- Du analysierst Entwicklungsbedarfe, priorisierst sie gemeinsam mit relevanten Stakeholdern und leitest passende Maßnahmen ab.
- Du wirkst an unserer PE-Strategie mit und entwickelst unser PE-Portfolio bedarfsorientiert und wirksam weiter.
- Du planst, organisierst und evaluierst Weiterbildungsangebote in Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen.
- Du führst bei Bedarf kleinere Trainings, Workshops oder Lernimpulse selbst durch.
- Du wirkst an digitalen Lösungen, Reports und Workflows zur Weiterentwicklung unserer PE-Prozesse mit.