DEINE AUFGABEN.
Als Leiter:in Bildungsstrategie verantwortest du die strategische Ausrichtung der Bildungsentwicklung im Geschäftsbereich Geförderte Weiterbildung. Du entwickelst Leitplanken, bereitest Entscheidungen vor und sorgst für Transparenz über Chancen, Risiken und Prioritäten.
Gemeinsam mit der Leitung Bildungsinnovation führst Du die Abteilung Bildungsstrategie & Bildungsinnovation. Während Du die strategische Richtung und den Rahmen verantwortest, werden neue Lösungen und Ansätze im Zusammenspiel mit der Bildungsinnovation erprobt und weiterentwickelt.
Deine Kernaufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung der Bildungsstrategie im Geschäftsbereich Geförderte Weiterbildung.
- Erarbeitung strategischer Leitplanken für Angebote, Formate, Lernarchitekturen und Zielgruppen.
- Beteiligung an Projekten sowie z.T. Leitung zentraler strategischer und transformatorischer Projekte wie unser “Bildungserlebnis”.
- Analyse und Bewertung technologischer, pädagogischer und gesellschaftlicher Entwicklungen.
- Vorbereitung strategischer Entscheidungen des Vorstands durch fundierte Analysen und Konzepte und Entscheidungsgrundlagen.
- Steuerung und Moderation bereichsübergreifender strategischer Initiativen.
- Enge Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen und Fachbereichen zur wirksamen Übersetzung strategischer Ziele.
- Förderung eines gemeinsamen strategischen Verständnisses in der Organisation.
- Analyse, Bewertung und Einordnung neuer Lerntechnologien, Didaktik-Ansätze, Plattformmodelle und EdTech-Trends.
- Setzen strategischer Impulse zur Weiterentwicklung des Bildungserlebnisses.
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke, Partnerschaften und externer Impulsgeber.
