DEINE AUFGABEN.
Als Leiter:in Bildungsinnovation verantwortest du die Identifikation, Entwicklung, Pilotierung und Weiterentwicklung innovativer Bildungsansätze, Technologien und Lernformate im Geschäftsbereich Geförderte Weiterbildung. Du schaffst einen strukturierten Raum für Erkundung, Experiment und Prototyping – außerhalb der operativen Linienlogik – und führst ein interdisziplinäres Innovationsteam fachlich und disziplinarisch.
Gemeinsam mit der Leitung Bildungsstrategie führst du die Abteilung Bildungsstrategie & Bildungsinnovation. Während die Bildungsstrategie Richtung, Leitplanken und Prioritäten setzt, verantwortest du die Exploration, Erprobung und Weiterentwicklung neuer Lösungen mit Blick auf spätere Skalierung in die Linie.
Deine Kernaufgaben
- Entwicklung einer klaren Innovationsarchitektur mit Prozessen, Rollen und Methodik aus Businessperspektive.
- Fokus auf Kundennutzen und gemeinsames Bildungserlebnis von Kunden und Mitarbeitenden.
- Identifikation, Bewertung und Priorisierung relevanter Innovationsfelder.
- Systematisches Vordenken zu KI-Anwendungen, Lerntechnologien, Didaktik und Plattformlogiken.
- Gestaltung und Leitung von Pilotprojekten, Tests und Prototypen.
- Validierung neuer Ansätze durch Feedback, Datenanalysen und Wirksamkeitsmessung.
- Überführung erfolgreicher Prototypen in skalierbare Konzepte.
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Übergabe in die Linie.
- Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke, Partnerschaften und externer Impulsgeber.
- Ausbau und Erfolgssicherung von Reallaboren.
