DEINE AUFGABEN.
Als Senior Learning Experience Manager für unsere neue adaptive Lernplattform Area9 Rhapsode bist du Teil eines engagierten Teams im Bereich Digital Solutions and Services der WBS GRUPPE.
Wir sind ein führendes Weiterbildungsunternehmen mit Schwerpunkt geförderte Weiterbildung (Bildungsgutscheine) und begleiten jährlich rund 30.000 Lernende in über 1.000 Bildungsprodukten. Mit dem Wechsel auf Area9 wollen wir adaptive, hyperindividualisierte Lerninhalte und neue digitale Prozesse für alle unsere Lernenden erlebbar machen.
In dieser Schlüsselrolle stellst du sicher, dass wir die technischen Möglichkeiten des neuen LMS vollumfänglich ausschöpfen. Du kombinierst tiefgehende Erfahrung in der Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung eines LMS mit einem fundierten didaktischen Verständnis. Damit bist du der zentrale technische Ansprechpartner für unsere Lernprozessbegleitungen und andere Bildungsrollen – und sorgst dafür, dass Standards, Prozesse und Workflows optimal definiert, dokumentiert und gelebt werden.
Du unterstützt nicht nur bei der Einführung, sondern gestaltest aktiv mit:
- Technische Systemexpertise: Du beherrschst und optimierst alle Funktionen von Area9 Rhapsode – von der Content- und Prüfungsverwaltung bis zu Reporting und Benutzersteuerung.
- Standards & Governance: Du entwickelst, dokumentierst und setzt klare Vorgaben für Metadaten, Content-Labeling, Item-Banks, Kursstrukturen, Prüfungsprozesse und Workflows durch.
- Enablement: Du unterstützt bei der Erstellung von Schulungsmaterialien, Vorlagen und Best Practices, damit interne Rollen (insb. Lernprozessbegleitungen) die Plattform effizient, konsistent und didaktisch sinnvoll nutzen können.
- Automation & Integration: Du arbeitest mit Tech-Teams zusammen, um automatisierte Workflows einzurichten und relevante Tools, Schnittstellen und Datenquellen zu integrieren (z. B. SSO/IDAM, API-Anbindungen, LTI, xAPI).
- Daten & Wirkung: Du analysierst KPIs und nutzt die Reporting-Funktionen, um Verbesserungspotenziale für Prozesse und Inhalte zu identifizieren.
- Change & Prozessgestaltung: Du begleitest die Einführung neuer Arbeitsprozesse, Rollen und Strukturen und sorgst für eine enge Verzahnung von technischen und didaktischen Anforderungen.